2度の産休・育休を経て様々な部門を経験し、現在に至る。

私のフレスタでの経歴をお話ししますと、2010年に入社し店舗スタッフとして配属。部門や店舗の異動を経験し、29歳の時に結婚・出産をしました。育休復帰後は本社でバイヤーとして勤務。1年後に2人目を妊娠し、再度育休をとりました。2人目の育休復帰後は、店舗のドライ部門に配属。現在の店舗は2022年に配属され、初めての惣菜部門を担当しています。
このように、2度の産休・育休を経て様々な部門を経験し、現在に至っています。育休からの復帰後は、必ず同じ部署に戻るわけではなく、本人の希望や会社の状況により新たな店舗や部署に異動になることもあります。
私のように産休・育休を複数回とる社員も多く、残業をさせないような制度も進んでいて、その時その時に合った働き方の相談にも親身にのってくれますし、ライフステージが変わっても不安なく働ける会社です。地域限定制度や子育てをサポートする様々な制度が整っており、「働きやすさ」と「働きがい」どちらもあきらめずに両立を目指せるのが、フレスタで長く働けている理由です。