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スタッフインタビュー

前の職場の経験を活かせてます

下の子が幼稚園の年中になった事をきかっけに、フレスタで働き始めました。以前は化粧品売場で働いており、接客を経験していたため、すぐにお仕事に慣れる事ができました!前のお仕事と実際に行う業務はもちろん違いますが、接客で培ってきた人と話す力や、お客様をもてなす力は現在のお仕事でも活かせていると思っています。

主婦としてのレベルがアップしました!

中学生と高校生の2人の子供が学校に行っている間、フレスタで働いており、はや1年半が経ちます。このお仕事で得たものは、主婦としてレベルアップです!お客様からオススメのレシピを聞いたり、家事に役立つ便利グッズを教えてもらえたりと、今までにはないレパートリーや知識がたくさん身についています!フレスタで働いているからこそ、得られたものだと実感しています!

生活スタイルに合わせた勤務が可能です

子供ができた事がきかっけとなり、デスクワークをやめ、子育てが落ち着いた頃からこのお仕事を始めましたが、フレスタはとにかく働きやすい制度が整っています。働き始めた当初は子供が12歳になるまでの限定勤務でしたが、今や延長して15歳までの勤務に変更しています。状況に応じて柔軟に対応してくれる事は、とても助かっています!

社員登用のチャンスが魅力です

私は現在契約社員として週5の勤務を行っています。フレスタに入社した当初は、パートとして採用して頂き働いていましたが、正社員登用のチャンスをもらい、チャレンジしたい気持ちになって、今働いています。「何気なく働く中で、チャンスをもらい、それにチャンレンジができている今は、生活が充実してとても楽しいです!」

応募から本採用までの流れ

キャリアアップについて

各弊社ではスマイル初級・スマイル中級・スマイル上級・スマイルベストという形で、評価を分けています。年に2回(2月と8 月)に評価があり、結果に応じて昇給の可能性があります。やればやっただけの評価 が受けられるよう取り組んでいます!

教育制度について

フレスタでは、「教学する組織」というスローガンを掲げています。一人ひとりが仕事を通じて成長していくための仕組みづくりをしています。従業員が夢や目標を持って主体的に仕事に取組めるよう、教育体制や支援制度を整備しています。

健康に関する取り組み

フレスタは、地域の方々の健康寿命(健康上の問題で日常生活が制限されることなく、元気に生活ができている期間)を延ばすことを目指しています。そのため、健康を意識した商品製造・提案を行うだけでなく、お客様や従業員に健康になっていただくために様々な企画を実施しています。

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