“フレスタのある街”を支える、さまざまなプロの仕事。
本社スタッフ
店舗のポテンシャルを最大限に引き出すのが本社の役割。より高品質な商品の取扱いをはじめ、売場や売上を確認してアドバイスを行ったり、多くのお客様にご来店いただけるようチラシやSNSを考案したり、働きやすさを整備することで、陰ながら店舗を支えています。
マーケティングチーム
店舗での販売やネットサイト、宅配などフレスタの様々なサービスを活性化させることが仕事です。「売れる仕組み」の確立に向け、チラシやCMといった広告の企画や、店内に設置するPOPなどの販促物作成も行います。
バイヤー
商品の買付けや仕入れた商品をどのように販売していくかを考えることが主な仕事です。商品の良し悪しを判別するには豊富な知識やセンスが必要となるため、担当部門のプロフェッショナルとして現場での経験を活かしていくことが求められます。
情報企画チーム
社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守に携わる部門です。ITが企業成長において重要になっている現在、フレスタが成長する上で欠かせない存在であり、会社の成長に合わせて求められるものも変化していきます。そのため、今必要なことだけでなくこの先必要になるであろう情報を吸収し、会社の成長や社員に寄り添いながら価値を発揮していただく部署です。
人事総務部
採用、教育研修、人事評価、労務管理、給与や備品管理等、多岐にわたる業務を担当しいています。人事総務は、企業の運営において重要な役割を果たす部門であり、その業務範囲は幅広く、多くの従業員を支え、企業全体にまで大きく貢献できる仕事です。
フレスタには、『Cキャリ』と呼ばれる「専門性総合職コース」があります。『Cキャリ』での選考を希望した場合、入社後4年以内に上記4職種のうち希望の1職種を必ず経験することができます。
