─ 福利厚生 ─
生活を支えるバックアップ体制
～お客さまを笑顔にするためには従業員の笑顔が大切であると考え、
バックアップ体制を整備～
社宅制度（独身者のみ）
- 年齢：会社負担額
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18～25歳：5万円
26～30歳：4万円
31～40歳：3万円
41歳～ ：1万円
夏季・冬季休暇
夏季（7～9月）、冬季（12～2月）に有給休暇を使用した「3連休以上の長期休暇」の取得を推奨。また、特別休暇（赴任・結婚・慶弔休暇など）を取得できます。
年1度の人事面談の実施・自己申告書の提出
年に一度、全ての正社員を対象に人事部長やリーダーが個人面接を行っています。これにより、社員は仕事やキャリアに関する相談が直接人事にできるほか、会社側も社員一人ひとりの特性や希望を考慮したうえでの適切な配置が可能となります。
その他
フレスタでの買い物ポイント2倍/インフルエンザ予防接種補助/社員のための健康支援制度など
